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谈工作价值观结构研究的进展和趋势

时间:2011-01-15 21:36来源:[标签:出处] 作者:[标签:作者] 点击:
摘要: 传统的工作价值现研究得到了很多种因素模型,难以具有相互印证的结论,稳定性和可重复性较低。近期的研究更注重基本价值观和工作价值观的关系,对整合以往不同的研究做出了贡献,同时也开始采用层面理论等方法,提供了传统研究没有发现的更多的信息.
(责任编辑:admin)
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